延安市人民医院召开 中层干部述职大会

1月17日，延安市人民医院召开中层干部述职大会，全面总结2024年工作情况、谋划2025年工作。全体院领导、中层以上管理干部参加会议，大会由党委委员、副院长张文生主持。

各科室负责人立足岗位，从个人履职情况、工作执行力、服务临床情况、专项工作开展情况、下一步工作计划等方面，对2024年工作进行了全面总结，对存在的问题进行了深入分析，并对2025年工作进行周密谋划。

党委书记李小郎肯定了各科室在2024年工作中取得的成绩。他讲到，述职大会是对中层干部队伍的一次大检阅，是发现人才，培养干部，锻炼干部，成长干部的有效形式，也是回顾过去，总结完善，相互学习，互相交流的一个大平台。

他指出，述职会是一次集中大学习、大调研、大培训，科室之间、同事之间在知识、管理方法等方面提供了交流学习机会；是医院领导及管理层一次系统又全面的调研，为医院提供决策依据，是一次难得集中培训过程，也是全体中层工作成效与能力的集中展示，履职能力得到了进一步锤炼，工作目标进一步明确。

他强调，要相互学习，提升自我，营造争当先进的良好氛围。述职中发现了许多可学习、可借鉴的榜样，要从榜样身上汲取智慧和力量，学习典型，言传身教，营造人人学习模范、人人学习榜样、人人争当先进的良好工作氛围。通过集中亮、比、评，激发大家形成争创一流、争当先进的良好氛围。

他强调，要直面问题，鼓舞干劲，促进医院高质量发展。管理干部要在如何服务好临床一线，如何推进高质量发展，如何提质增效中，多动脑筋、多想解决问题的思路和举措。要从医院大局出发，从医院长远发展考虑问题，盯紧新大楼搬迁、学科布局调整、信息化建设、高质量项目推进、紧密型城市医疗集团建设、区域医疗中心建设等重大项目，用心干事、用心成事、凝心聚力、矢志奋斗，用系统思维、发展的办法解决发展中遇到的新问题。

院长李晖要求，全院要增强紧迫感、危机感、使命感，踔厉奋发、笃行不怠，在真抓实干中创新路、破险阻、开新局、谋新篇，紧紧围绕医院高质量发展目标，奋力谱写医院高质量发展新篇章。